2do taller de riesgos psicosociales en el Plan Juntos: construcción de entornos laborales saludables (Montevideo, Uruguay)

En el día de hoy el equipo docente conformado por Virginia Burgues, María Noel Cardozo y Mariana Reyes llevó adelante el segundo taller sobre riesgos psicosociales dirigido a los equipos del Plan Juntos MVOTMA de Uruguay.

Esta instancia dio continuidad a un proceso de sensibilización e intercambio iniciado previamente, profundizando el abordaje de los factores psicosociales en el trabajo con equipos técnicos y administrativos.

Durante el encuentro se trabajó en herramientas orientadas a promover entornos laborales saludables, fortalecer los vínculos y la comunicación en el trabajo colaborativo, e incorporar estrategias de autocuidado y cuidado colectivo.

La actividad se desarrolló en modalidad presencial y virtual, acompañando la diversidad territorial del Plan Juntos.

El abordaje de los aspectos humanos y organizacionales no solo contribuye a mejorar las condiciones laborales, sino que también fortalece la capacidad de las instituciones para sostener intervenciones en contextos de vulnerabilidad social.

Se agradece especialmente a Eliana Silvera, Rosina Burgues e Inés Serries por la confianza, así como a todas las personas participantes por su compromiso y disposición al intercambio.

Taller de optimización de registros y procesos con asistencia de IA (Inst. Malbrán - Buenos Aires, Arg.)

Así estuvimos trabajando en el INEI - ANLIS Malbrán en el taller práctico de optimización de registros y procesos con asistencia de IA generativa.

Jefes de servicio y referentes de calidad de distintos sectores pudieron:
✅ Automatizar tareas repetitivas y optimizar sus registros.
✅ Diseñar tableros de control dinámicos con datos en tiempo real.
✅ Crear su propio asistente de IA para auditorías, usando herramientas gratuitas y aprendiendo cómo sacarles el máximo provecho.

Un paso más para llevar la gestión de calidad y la toma de decisiones basadas en datos al siguiente nivel dentro del sistema de salud público.

Capacitación sobre IA comunicación y liderazgo en ElectroAntú SRL (Neuquén, Arg.)

Excelente jornada de capacitación en Electroantu S.R.L. en Plaza Huincul, Neuquén! 🚀

Fue un placer compartir conocimientos sobre Inteligencia Artificial, comunicación efectiva y liderazgo con un equipo tan comprometido y participativo.

Durante la capacitación exploramos:

✅ Cómo la IA puede potenciar nuestras capacidades profesionales
✅ Técnicas de comunicación para liderar equipos de manera efectiva
✅ Herramientas prácticas para el liderazgo en la era digital

Agradezco profundamente a todo el equipo de Electroantu S.R.L. por su apertura al aprendizaje y por crear un ambiente tan colaborativo. Su receptividad y ganas de implementar nuevas estrategias fueron inspiradoras.

¡Esperamos que estas herramientas les sean de gran utilidad en sus proyectos futuros!

Taller de Comunicación Efectiva en RJ Ingeniería (Río Negro, Arg.)

🎯 Taller de Comunicación Efectiva en RJ Ingeniería

Excelente jornada de capacitación en Cipolletti, Río Negro, trabajando con el equipo de R.J. Ingenieria S.A en el desarrollo de habilidades de comunicación y técnicas para presentaciones de alto impacto.

Durante el taller abordamos:

✅ Técnicas de presentación y lenguaje corporal
✅ Herramientas para conectar con la audiencia
✅ Estrategias para transmitir ideas complejas de manera clara

Gracias al equipo por su participación activa y compromiso con el aprendizaje. Es inspirador trabajar con profesionales de distintas áreas que buscan constantemente mejorar sus competencias comunicativas.

Mentor HSE: primera experiencia piloto de mentoría en Higiene, Seguridad y Medioambiente (Argentina y Uruguay)

En el primer semestre de 2024 tuvo lugar la primera edición de Mentor HSE, una experiencia piloto de mentoría profesional impulsada por Formando para acompañar el desarrollo de jóvenes profesionales en Higiene, Seguridad y Medioambiente de distintas provincias y departamentos de Argentina y Uruguay.

El programa, de carácter gratuito, se estructuró en procesos de mentoría de tres meses de duración, con posibilidad de renovación por un período equivalente. A lo largo de esta edición se conformó una veintena de duplas integradas por profesionales principiantes y mentores de larga trayectoria, pertenecientes a distintas especialidades dentro del campo de la HSE y seleccionados según afinidad de perfil y país de residencia.

Cada dupla trabajó sobre objetivos de desarrollo profesional definidos en conjunto, combinando encuentros de seguimiento, intercambio de experiencias y supervisión de prácticas. El equipo de Formando realizó la supervisión general del proceso, acompañó a mentores y principiantes durante la experiencia y acreditó la participación mediante la emisión de certificados una vez cumplidos los objetivos planteados.